Курс лекций по социологии. Терентьева И.Н. |
Предыдущая глава Оглавление Следующая глава
![]() |
Глава XI.
Личность и общество
1. Статусно-ролевая концепция личности
2. Социализация
![]() |
1. Статусно-ролевая концепция личности
Статусно-ролевая концепция личности предполагает различение следующих понятий:
Выработка личностных свойств происходит в ходе перемещения человека по различным статусным позициям (например, сын, муж, разведенный человек...)
Статусы - некие
позиции в многомерном социальном пространстве. Статус можно брать
обобщенный или в сечении (экономический статус, статус в малой группе).
Каждой статусной позиции соответствует соответствующий образец поведения,
нормативно одобренный и ожидаемый от каждого, кто занимает эту позицию.
Такой образец поведения называется социальной ролью.
Роль - нормативно регулируемое участие индивида в конкретном
процессе социального взаимодействия с определенными ролевыми
партнерами.
Ролевая идентификация - усвоение образцов
поведения (кодов), связанных с той или иной статусной позицией. Чем выше
статусная позиция, тем выше предписания относительно допустимых действий и
т.д.
Многообразие статусов человека, а также многообразие
действий, связанных с каждым статусом ведет к многообразию ролевого набора
(к репертуару социальных ролей). Это дает возможность ролевого конфликта.
Такой конфликт может возникнуть между ролями как несовместимость в данной
конкретной ситуации. Конфликт может возникнуть в связи с различными
требованиями к выполнению одной и той же роли. Возможна ситуация, когда
личность находится в пограничной, маргинальной ситуации.
Процессы социальной мобильности обуславливают возникновение маргинальных
ситуаций. Это состояние индивидов или групп людей, находящихся на границе
культур и социальных общностей, которые участвуют во взаимодействии, но не
примыкают полностью ни к одной из них.
Маргинальная
ситуация может стать причиной конфликтов, отклоняющегося поведения. Эта
ситуация может сформировать у личности беспокойство, агрессивность,
сомнение в личной ценности, боязнь в принятии решений. Но маргинальная
ситуация может стать источником социально эффективных творческих
действий.
Личность в статусно-ролевой концепции предстает
как репертуар социальных ролей, причем социальная роль - своеобразный
механизм взаимодействия личности и общества. Посредством ролей общество
как бы "набирает персонал". Это не исключает определенной автономии,
связанной с возможностью выбора. Функция выбора - основа формирования
личности, и именно выбор является реализацией субъективности
человека.
Социализация - процесс
формирования социальных качеств (различных знаний, навыков, ценностей).
Это усвоение индивидом социального опыта, в ходе которого создается
конкретная личность.
Необходимость социализации связана с
тем, что социальные качества не передаются по наследству. Они усваиваются,
вырабатываются индивидом в ходе внешнего воздействия на пассивный объект.
Социализация требует деятельного участия самого индивида и предполагает
наличие сферы деятельности.
Этапы социализации совпадают (условно) с этапами возрастного развития индивида:
Каждый этап социализации связан с действием определенных агентов. Агенты социализации - это люди и учреждения, связанные с ней и ответсвенные за ее результаты.
Общественные условия социализации:
Идентификация, как один из механизмов социализации
Социализация предполагает способность человека выработать и реализовать "я - концепцию" Такая концепция включает личную и социальную идентичность, т.е. способность человека к самооценке физических, интеллектуальных, нравственных качеств и способность определения своей принадлежности к какой-либо общности (возрастной, политической, семейной и т.д.) Действие идентификации как механизма социализации связано с тем, что индивид усваивает и реализует нормы, ценности, качества и т.п. тех групп, принадлежность к которым он осознает. Иными словами - действия людей во многом определяется их самооценкой и групповым членством.
Предыдущая глава Оглавление Следующая глава
![]() |